Denarna emisija za mlade starše je vedno akutna. Matice praviloma zaznavajo vse zamude, povezane s plačilom / neplačevanjem pravic, bolečim. In to je razumljivo: včasih je vsak peni na računu, zamuda pri plačilu nadomestila pa lahko postane le majhna katastrofa.
Upoštevajte in poznajte svoje pravice - tisti, ki plača nadomestilo za nosečnost, nima pravice, da zadržite plačilo in to morate storiti v skladu z zahtevami zakona! In če se vam je taka neprijetna situacija zgodila, ne sedite počasi. Državni inšpektorat za delo, potem - sklad socialnega zavarovanja, sodišče in tožilstvo - tam vam bo pomagal.
Prednosti za nosečnost: če jih niste prejeli
Na primer, vzemimo najpogostejši primer: bodoča mati je delodajalcu zagotovila vse potrebne dokumente, na podlagi katerih gre za porodniški dopust. Deset dni je minilo (zakonsko določen rok) in dejansko - neplačevanje dajatev. Kaj naj storim? V tem primeru se domneva, da je ena stvar: ni denarja, zato sem bil odpuščen. No, to je logična razlaga situacije. Ampak tukaj je treba jasno zapomniti, člen 261 delovnega zakonika določa: "Prenehanje pogodbe o zaposlitvi z žensko, ki ima otroka, mlajšega od treh let, na pobudo delodajalca ni dovoljeno."Enako jamstvo je na voljo tudi nosečemu delavcu, sama ne more prekiniti pogodbe o delu.
Torej, mlada mama razume - odpuščanje ni dovoljena. Torej, vsa plačila, ki ji pripadajo, morajo biti v računu. Treba je pojasniti, da denar, ki ga delodajalec ne plača iz "svoje gotovine", gre (zapomni si to!) Prednosti sklada socialnega zavarovanja. Tam je delavec v celotnem obdobju njenega dela iskreno plačal davke. Zato preprosto ni razloga za plačilo organizacije (podjetje, podjetje).
Treba je pojasniti, da denar, ki ga delodajalec ne plača iz "svoje gotovine", gre (zapomni si to!) Prednosti Sklada za socialno zavarovanje
Če je delodajalec odpustil delavca, je šla na sodišče, vsi kasnejši dogodki bodo za njega drastično povedali. Govor bo govoril o moralni škodi in o odškodnini za storitve odvetnika. Torej delodajalec verjetno ne bo začel takih sporov in sodišče skoraj vedno zaseda tožečo stran.
Izračun koristi za nosečnost - in če ni
Če ni plačila dajatev za nosečnost, vam ni treba odpustiti, sledite naslednjemu algoritmu:
1. Napišite izjavo, pritožbo na delodajalca.To je pisanje in ne pokličite in ne prihajajo s trditvami. Vsa vaša dejanja morajo biti določena in dokazljiva.
2. Pošljite priporočeno črko s seznamom prilog. Again, za varnost.
3. Prejeli boste obvestilo, da je pismo dostavljeno naslovniku. Počakajte na plačila.
Če po takem premiku ne sledijo, gremo pogumno z obvestilom in kopijo pritožbe pri GIT (to je državni inšpektorat za delo). Zelo odločno se je odločila, da bi ženske lahko šle na sodišče, vendar pa bodo začetni stroški v tem primeru padli na vaša ramena. Toda, kot pravijo, obstaja načelno vprašanje.
In za opombo:
- člen 236 delovnega zakonika Ruske federacije - delavec mora v skladu s tem členom prejemati z odškodnino zadržane zneske;
- člen 237 delovnega zakonika Ruske federacije - delavec po tem členu prejme odškodnino za moralno škodo;
- Člen 261 delovnega zakonika Ruske federacije - pogodba o zaposlitvi s delavcem na pobudo delodajalca ni dovoljena (razen če je organizacija likvidirana).
Kdo plačuje dajatve za nosečnost - odgovoren
Te informacije so vam lahko koristne.
- Nadomestilo za materinstvo se delavcu izplača najpozneje 10 dni po tem, ko je zagotovljen paket potrebnih dokumentov.
- Odgovornost za neposredno dodelitev dajatev nosi samo delodajalčeva uprava (bodisi sam manager ali glavni računovodja).
- Za neplačevanje dajatev je predvideno plačilo denarnega nadomestila, katerega obseg bo ena tretjina stopnje refinanciranja iz neplačanega zneska za vsak (!) Dan zamude pri plačilu.
- Dajatev se ne izplača: pritožimo se državnemu inšpektoratu za delo, Skladu za socialno zavarovanje, sodišču in tožilstvu.
Neplačevanje dajatev - kaj storiti?
Če ste od delovnega mesta odšli na odlok (to je delal pred porodniškim dopustom), je verjetno, da bodo dajatve plačane na dan plače. Do tega dne se izračuna nosečnica. Organizacija še enkrat ne izplača iz žepa, vendar je odgovorna za pravočasno plačilo. Če se rok ne upošteva, imate pravico do pritožbe. Na začetku vedno želimo ukrepati "na prijateljski način", zato pokličite svoj računovodski oddelek. Morda je prišlo do neke vrste napake, napake, če je tako, boste hitro plačali in se opravičili stokrat. Če so bili plačani, vendar niso bili zelo vljudni, je smiselno napisati pritožbo.In to je v najboljšem primeru.
Če vaša metoda "začnemo z dobrim" ne pomaga, pojdite naravnost v državni inšpekcijski pregled dela. In sklad socialnega zavarovanja je tudi primeren kraj za pojasnitev okoliščin. Če je zamuda pri plačilu resna, je smiselno iti na sodišče. Vsaj dobite denarno nadomestilo za dneve zamujenega čaka.
Brani svoje pravice, ker nihče ne bo storil za vas.
