Za finančno podporo ene izmed najbolj ranljivih skupin - nosečnice in mlade matere - normativnih aktih Ruske federacije je število socialnih prejemkov. Nadomestila za nosečnost in porod ureja zvezni in regionalni zakonodaji, in do njih se lahko šteje kot zaposlena in brezposelnih žensk, pa tudi srednješolci, študentje univerz, šol. Večina zneskov se indeksira vsako leto ali je vezana na najnižjo plačo ali plačo.
Obstaja cel sistem državne podpore za nosečnice in mlade matere, ki zajema vse sektorje prebivalstva - od bogatih k prikrajšane, in ima veliko odtenkov Registracija in dodelitev plačil. Kakšne so koristi nosečnicam, kako jih izračunati, kdaj in kje dobiti? Oglejmo si spodaj.
Vrste ugodnosti
V skladu z zveznim zakonom, lahko ženska temeljiti na več vrst enkratnih ali rednih plačil, količino in od katerih je odvisna od kategorije prebivalstva.
Koristi v splošnem primeru:
- Pavšalni znesek noseča, stopila na zapis, ki ga ginekolog za do 12 tednov.Prejemniki - zaposlene ženske, in prikrajšani za delo zaradi likvidacije podjetja, vendar so registrirane pri zavodu za zaposlovanje, študentov in vojske.
- Pavšalni dodatki za nosečnost in porod. Prejemniki - vse delovne ženske po vašem ginekologu za bolniški dopust in skrbi pustimo nosečnosti in poroda tako imenovanega porodniškega dopusta. Poleg tega lahko vodilo zanesejo študente, vojaške (cariniki, gasilci, policisti, itd), in nosečnice, znižane v zvezi s prenehanjem delovanja organizacije, vendar le, če so se morali uporabiti za zavod za zaposlovanje za leto po tem.
- Enkratni dodatek za rojstvo otroka. koli je mogoče dobiti od staršev in glede na to, da vse kategorije prebivalstva - zaposlenih, brezposelnih, študentov, dijakov, vojske in ljudi okrašena kot IP, odvetniki ali notarji.
- Dodatek za nego otroka. Odšteje mesečno kot zaposleni in brezposelni, višina je odvisna od uradne plače, določenim z zakonom ali na podlagi minimalne plače.
Posebni primeri:
- Enkratno nadomestilo, plačano med nosečnostjo, ženski vojaški poveljnik.Na voljo v nosečnosti 180 dni. Leta 2016, njena višina - 24,565.89 rubljev, je dodeljen oddelku za socialne prejemke po zagotavljanju potrebnih dokumentov.
- Mesečni otrok naborniki. Znesek 10,528.24 rubljev (2016) navaja za vsakega otroka, mlajšega od 3 let, do očetove razrešitev iz oboroženih sil.
Poleg zveznih plačil, lahko regionalni organi dodelijo koristi iz lastnega proračuna, na primer:
- dodatna finančna pomoč mladim materam;
- dodatek za enostarševske družine;
- redne in enkratne ugodnosti za mlade družine (ponavadi v starosti od zakoncev, ki ne presega 30 let);
- dodatek hrana za nosečnice, če je obdobje daljše od 12 tednov, doječe matere, otroci, mlajši od 3 let, s težkih življenjskih okoliščinah.
Plačilo dodatka za materinstvo
Sredstva za porodniški dopust prihaja iz proračuna FSS, tako, da boste prejeli, da lahko računajo uradno zaposlenih žensk, ki sodelujejo v programu obveznega socialnega zavarovanja. Prav tako imenovani civilno osebje v vojaških enot, nameščenih v tujini in tujih žensk, ki delajo v Ruski federaciji, na podlagi pogodbe o zaposlitvi.
Poleg tega se lahko plačilo prejmejo:
- brezposelni, izgubil mesto zaradi likvidacije organizacije ali ki so prenehale delati kot PI, odvetnik, notar, vendar le, če imate čas, da se obrne na zavod za zaposlovanje za leto dni po dogodku;
- vojaško osebje;
- študenti in študenti (polni delovni čas).
Od leta 2011 je bil uveden program "Neposredna plačila", na katerega se vsako leto pridružijo nove regije. Zagotavlja prenos dajatev neposredno na tekoči račun ženske ali po pošti Rusije, ki obide delodajalca. To omogoča nosečnicam, da zaprosijo za FSS za imenovanje dajatev v primerih pravnega ali dejanskega prenehanja delodajalca.
Čas
Pravica do porodniškega ženska dobi po končanem potrdilo ginekolog nezmožnosti.
To se zgodi v naslednjih pogojih:
- V nezapleteno nosečnosti in če ni posebnih pogojev - v kraju stalnega prebivališča takoj po koncu 30. tedna nosečnosti (70 dni pred rojstvom) ginekolog daje zdravniško potrdilo, ki je potrebno, da bi delodajalcu. Pravzaprav se bo denar izplačal šele po tem, ko bo vložen zahtevek za dopust in izdal ustrezen nalog.
- Če je nosečnost večkratna, se invalidski list izda po 28 tednih (84 dni pred rojstvom) in ženskah, ki živijo v radioaktivnem območju - po 27 tednih (90 dni pred rojstvom).
- V nenavadnih razmerah, v primeru prezgodnjega poroda, zdravniki porodniškega dopusta pripravijo bolniški list ob nastanku dogodka, to je za obdobje od 22 do 30 tednov.
Ne glede na datum rojstva je celotno obdobje porodniškega dopusta določeno:
- 140 dni na splošno;
- 156 dni za problematično ali prezgodnje rojstvo;
- 194 dni z večkratno nosečnostjo.
Dokumenti
Za prijavo dajatev za nosečnice na delovnem mestu mora ženska, ki je zaposlena, navesti:
- bolniški dopust (list nezmožnosti za delo) iz zdravstvene ustanove, v kateri je bila noseča ženska v registru, najpogosteje jo izda lokalni porodniški ginekolog ženska posvetovanja;
- potrdilo 2-NDFL iz prejšnjega delovnega mesta, če je bila v izračunskem obdobju ženska registrirana v drugi organizaciji;
- če je na voljo - potrdilo o registraciji do 12 tednov za plačilo pavšalnega zneska.
Na podlagi teh dokumentov mora ženska napisati prošnjo za dopust, njegov vzorec pa je praviloma v računovodskem oddelku.Poleg tega kadrovski oddelek (ali druga odgovorna služba) pripravi ustrezen nalog, po katerem se dodeli dodatek. Zaposleni mora predložiti dokumente vsem delodajalcem, ki so trenutno na seznamu, saj zaposleni s krajšim delovnim časom prejemajo plačila z vsakega delovnega mesta.
Za registracijo in izračun zneska, ki je delodajalcu dodeljen 10 dni, se prenos denarnih sredstev izvrši v najbližji po dnevu plače.
Brezposelni z namenom dodeljevanja materinstva:
- zahtevek za plačilo;
- delovni zvezek z informacijami o odpustu;
- navodila za nezmožnost za delo;
- potrdilo službe za zaposlovanje.
Denar jim je treba prenesti do 26. v naslednjem mesecu.
Velikost dodatka
Znesek delovne ženske plače je neposredno odvisen od plač, vendar so zagotovljene najvišje in najnižje plačilne omejitve:
- najvišji znesek nenačrtovanega nadomestila za nosečnost je 248164 rubljev (od začetka leta 2016);
- minimalni znesek je 34.521,20 rubljev (od julija 2016).
Nadomestilo za materinstvo se izračuna na podlagi povprečne dnevne plače v preteklih dveh letih, v letu 2016 bo to leto 2014 in 2015.To se pomnoži s številom dni porodniškega dopusta po bolniški odsotnosti. Znesek se enkrat prenese v celoti.
Če nosečnica po prejemu bolniškega dopusta nadaljuje z delom v času njenega dopusta in zneska, plačanega za to zmanjšuje, saj zakon prepoveduje hkrati prejemajo plačo in ugodnosti. Denar v tem primeru bo prenesen po dejanskem odhodu na dopust.
Zakon dovoljuje pritožbo za izplačilo dajatev in porodniškega dopusta za šest mesecev po porodu, vendar z dobrim razlogom (bolezni, selitve, po nesreči), se lahko uporabljajo za sklad socialnega zavarovanja kasneje ta izraz.
Kako izračunati znesek sami?
Poenostavljena formula za izračun zneska "fiat", je preprosta: so povprečne dnevne plače (znesek prihodkov za preteklo dve koledarski leti / število koledarskih dni), pomnoženo s številom dni dopusta po bolniški dopust (140, 156, 194).
Vendar pa je za samoocenjevanje treba upoštevati nekaj odtenkov:
- Najvišja povprečna omejitev dnevne plače je omejeno davčno osnovo v FSS, se znesek redno indeksirane in je znašala 1772.6 rubljev v letu 2016.Zato, dodatek za materinstvo imenovan v 2016 letu, ne sme presegati 248 164 rubljev na konvencionalne primeru, 343,884.4 rubljev v večplodne nosečnosti in poroda problematično - 276525.6 presoje.
- Spodnja meja povprečne dnevne plače se izračuna na podlagi minimalne plače (od julija 2016 7500 rubljev). Njena vrednost je 246,58 rubljev na dan. To je najnižja porodniški - 34,521.20 rubljev na splošno, ko večplodne nosečnosti - 47,835.62 rubljev, pod težkem porodu - 38,465.75 rubljev.
- Upošteva ne samo plačo, temveč tudi počitnice, bonuse. Niso vključeni v izračun zneska, ki niso davčni prispevkov: plačila za bolniške odsotnosti, do finančne pomoči do 4000 rubljev, plačila za rojstvo otroka.
- Od se je število koledarskih dni, upoštevajo pri izračunu povprečne dnevne plače izključena, kot je mogoče najti na bolniškem dopustu, čas, porabljen na porodniškem dopustu, so dnevi, ko je bila ženska odpuščeni z dela, so plačani, vendar zavarovalne premije ni bil spremenjen.
- Če delate za največ šest mesecev, se znesek izračuna na podlagi minimalne plače.
Pavšalna plačila
V skladu z zvezno zakonodajo obstajata dve zajamčeni enotni plačilni nalogi:
- za nosečnice, ki so registrirane pred 12 tedni;
- za ženske, ki so uspešno rodile otroka.
V prvem primeru se sredstva prenesejo v okviru obveznega socialnega zavarovanja (za zaposlene ženske ali krčenja v zvezi z likvidacijo družbe in prevzel eno leto, da se registrirajo z zavoda za zaposlovanje) ali v obliki socialne varnosti (za študente, podiplomske študente, pogodba serviserjev). Če želite prejemati plačilo, morate vzeti potrdilo iz ženskega posvetovanja. Znesek tega dodatka za nosečnost v letu 2016 je znašal 581,73 rubljev.
Dodatek za rojstvo otroka, je upravičen do enega od staršev na delovnem mestu. Če mati in oče nista zaposlena, se morajo obrniti na oddelek za socialne prejemke.
Za prejemanje denarja morate zbrati paket dokumentov:
- potrdilo matične pisarne;
- potrdilo enega od staršev, da niso prejeli zneska nadomestila;
- vloga;
- če je to potrebno - izvleček iz knjige dela ali dokumente, ki potrjujejo odsotnost dela (diplome, spričevala in tako naprej).
Znesek plačila v letu 2016 znaša 15512,65 rubljev.
Katere koristi lahko štejejo brezposelni?
Najbolj zaščiteni v smislu socialnih jamstev so zaposleninosečnice, pa tudi brezposelni. Njihovi zneski in postopek izračuna so odvisni od kategorije brezposelnih žensk.
V primeru začetka stečajnega postopka delodajalca se enkratni in mesečni dodatek dodeli na enak način kot zaposlena nosečnica, vendar se denar prenese neposredno iz FSS, ki ga obide delodajalec.
Če je ženska uradno priznana kot služba za zaposlovanje, je prijavljena brezposelnost v enem letu po prenehanju delovanja organizacije, se mora obrniti na organe socialnega varstva.
V tem primeru lahko dobi:
- nosečnost in dodatek ob rojstvu otroka, izračunan na podlagi zneska 581,73 rubljev na mesec;
- plačilo za tiste, ki so predčasno prijavili ginekologu - 581,73 rubljev;
- enojni dodatek ob rojstvu - 15512,65 rubljev;
- mesečna "otroška" plačila - 2908,62 rubljev za prvega otroka in 5,817.24 rubljev za naslednje.
Za študente in študente rednega izobraževanja je zagotovljeno:
- dodatek za materinstvo, odvisno od zneska štipendije;
- plačilo za ženske, ki so se prijavile pred 12. tednom nosečnosti - 581,73 rubljev;
- enojni dodatek ob rojstvu - 15512,65 rubljev;
- mesečna "otroška" plačila - 2908,62 rubljev za prvega otroka in 5,817.24 rubljev za naslednje.
Brezposelne osebe, ki niso zavarovane v sistemu obveznega socialnega zavarovanja, so upravičene do prejema:
- enojni dodatek ob rojstvu - 15512,65 rubljev;
- plačila za varstvo otrok - 2908,62 rubljev za prvega otroka in 5,817.24 rubljev za naslednjega otroka.
Koristi, ki jih je treba dati po porodu
Poleg enkratne koristi po rojstvu otroka se ženske ali sorodniki, ki so na starševskem dopustu, mesečno plačujejo.
Dodatek od dneva prenehanja porodniškega dopusta in dokler se otroka ne izvrši eno leto in pol:
- za zaposlene ženske - 40% povprečne plače;
- za brezposelne, ženske z delovnimi izkušnjami manj kot pol leta ali plača manjša od dnevnice - 2908,62 rubljev na mesec (40% minimalne plače) in pri negi za naslednje otroke - 5817,24 rubljev.
Pred izvršitvijo otroka za tri leta odškodnino plača delodajalec - 50 rubljev na mesec.
Regionalni organi lahko na lastno pobudo vzpostavijo dodatne podporne ukrepe. To je zlasti nadomestilo za pomanjkanje kraja v vrtcu.
Skupek socialnih ugodnosti in koristi zagotavlja finančno pomoč vsem nosečnicam, vendar se glede na posebne pogoje znesek zelo razlikuje.V tem pogledu so najbolj zaščitene delovne ženske - prejmejo 100% plačan dopust pred in po porodu, s 140 na 194 dni in enkratno plačilo za zgodnjo registracijo in rojstvo otroka.
Poleg tega lahko regionalne oblasti določijo dodatno materialno pomoč. Za brezposelne je ob rojstvu otroka zagotovljeno le enkratno socialno plačilo, ker niso vključene v sistem obveznega socialnega zavarovanja.
Avtor: Evgenia Limonova,
zlasti za Mama66.com
