Ženske in dekleta, matere in babice, ljubljene in ženske, ki so prišli do ideje, da ne boste morali le delati enako kot moški, temveč tudi, Kaj pa hiša, družina, otroci? Kdo bo naredil vse to? Mož ali prihajajoča gospodinja? Ko so se ženske začele boriti za enakopravnost, se niso spremenile v draymen, zaslužile denar za potrebe družine. Prav gotovo v svojih dušah malo po malo ljubosumje zorejo moškim, ki imajo priložnost, da ustvarijo kariero. Vendar, ne glede na to, koliko bi bilo zaželeno, izmenjava mest s predstavniki močnejšega spola ni bila tako enostavna. In kaj so ženske dosegle z enakostjo?
Mit številka 1: ženska mora delati za kariero.
Moški so zelo hitro ugotovili, da lahko ženska zasluži tudi denar. In če je tako, nima nič, da ostane doma, naj ji pusti delo. Kjerkoli greste danes, na primer v supermarket za vogalom, v pisarni za zvezo, v mestno kliniko ali v banko, vas vseskozi srečajo z utrujenimi obrazi delovnih žensk. So kariero? Nič takšnega. Zaslužijo denar, da bi hranili svojo družino. In konec koncev, nobena druga gospodinjska dajatev ni preklicana, ženske še vedno delajo doma, vzgajajo otroke in skrbijo za svojega ljubljenega moža, ker dela.In kaj delaš, če ne delaš? In bodite pozorni, kje le mož deluje, bogastvo družine je praviloma veliko višje kot v tistih družinah, kjer delata obe. Paradoks?
Mit številka 2: ustvarjanje kariere velja za modno.
In kdo je to izmislil? Gotovo tiste ženske, ki v življenju niso delale niti en dan. Vsaka delovna ženska se bo strinjala, da visi na svojem delovnem mestu od sedmih do osmih ur po vrsti ne more biti modna, za modo je mogoče govoriti o tem, kdaj je čas hudo pomanjkanje. Seveda so moški zelo udobni. Zdaj nimajo nepotrebnega napora, ker svoje žene delijo z njimi breme finančne odgovornosti in tudi morajo vedeti, da ne boste zaslužili ves denar. In če denar ni dovolj, naj jo vzame dodatno delo, ker je v modi kariero, kajne?
Vsaka delovna ženska soglaša, da visi na svojem delovnem mestu sedem do osem ur po vrsti ne more biti modna, kakšno modo lahko sploh obstaja, ko je čas hudo pomanjkljiv
Mit # 3: doseči spoštovanje v družbi, je treba narediti kariero.
Zavedali smo se, da se vsa delovna mesta ne more poklicati.Kakšno kariero lahko ima prodajalec, učitelj v vrtcu ali medicinski sestri? Če želite našteti posebnosti, ki jih zasedajo delovne ženske, je to mogoče za nedoločen čas, vendar je prestiž večine od njih tako nizek kot plača. In to, od teh kopeck je odvisno od odnosa do te lepe dame od drugih ljudi? Absurdno je izumiti ničesar. Izkaže se, da spoštovanje temelji na tem, ali oseba opravlja svojo službo ali ne? Kaj pa moralnost in druge osebne vrednote? Ne šteje?
Mit številka 4: samospoštovanje je odvisno od kariere.
Če verjamete v ta mit, se lahko spoštujete samo, če se redno povzpnete na karierno lestev. Bila je tajnica, potem je postala višja sekretarka, nato najpomembnejša sekretarka, potem ... In kaj potem? Da zahtevate mesto nadrejenega? Za začetek bi bilo lepo, če bi se sploh odločili, zakaj ste prišli na delo: da bi zaslužili denar ali kariero? Ni vsaka delovna sila plačana dovolj visoko, zlasti ne povsod, kjer si lahko ustvarjate kariero. Kako biti tisti, ki je svojo kariero začel kot zdravnik-terapevt ali preprost učitelj,in se ni dvignil korak za korakom? Vsi ti težki delavci bi morali prenehati spoštovati sebe? Premikanje karierne lestvice ponudi ljudi in samospoštovanje nima ničesar storiti.
Mit številka 5: rast kariere je osebna rast.
To je, očitno, da je glavni učitelj, vodja ali vodja enote nekoliko pametnejši od drugih navadnih zaposlenih? Ampak dobro vemo, da to ni tako. Na tistih korakih karierne lestve, ki so bližje oblastem, gotovo topleje, plača je več, in skrbi - manj. Ampak glede na vse ostalo, vključno s preprosto človeško srečo, je odvisno od hitrosti gibanja navzgor? Seveda, delo lahko daje veliko žensko, tudi občutek potrebe, pomembnosti in celo sreče, vendar le, če se ukvarja s to dejavnostjo, ki je za njo pravi cilj. Vsaka oseba ima cilj, jo je treba najti samo. Če je vaš cilj zdravljenje ali učenje ljudi, boste s temi najljubšimi stvarmi dosegli maksimalno zadovoljstvo. Toda v tem primeru se velikost plač, ugled položaja in druge karierne stvari zagotovo umaknejo v ozadje.
