Ko govorimo o delovanju po odloku, je pogosto beseda "preživi", ki se uporablja, in če pomislite na to, ta koncept najbolj izraža bistvo tega, kar se dogaja. Statistični podatki kažejo, da skoraj polovica mater doživlja psihološke in včasih fizične težave, kar je tudi povsem razumljivo.
Katere so pričakovane zapletenosti: inovacije na delovnem mestu, komu zapustiti otroka, domače težave, navado.
Spremembe na polju
2-3 let, lahko vsako podjetje, spremeni skoraj do nerazpoznavnosti: stara tehnologija nadomesti z novimi vzorčnimi naprave, osebje postopoma posodabljajo, tudi potek razvoja in upravljanja načela lahko povsem drugačna.
Kje zapustiti otroka?
Otrok mora biti nameščen nekam, ne glede na to, ali so skrbi za babice in varuške ali navadni vrtec. Čeprav z vrtom obstaja celoten problem izbire. Kje zapustiti otroka? - osebno rešiti za vsakogar. Ne more biti v naglici, saj dobrobit otroka - predvsem!
Domov, sladki dom
Misli o zadevah in-line pri prvi je precej težko razveljaviti. In namesto poročil v glavi, ključna vprašanja, kot so: kaj kupiti za večer? Ali so se plenice spremenile? Kako je otrok?
Sila navade
Ni presenetljivo, da so se družina in prijatelji med odlokom navadili na dejstvo, da je mala mama skoraj vedno doma, da se lahko kadar koli pokliče in da dobi nasvet glede katere koli zadeve. Na delovnem mestu pogoste klice lahko povzročijo tudi neprijetnosti.
Delovna mama
Ker se vsakdo uporablja za dejstvo, da je moja mati doma - mož in otroci: okusna hrana, očiščeno stanovanje, čistoča in red v hiši. In zdaj bo družina morala navajati nekaj novosti, saj zdaj žena in mati dobivata službo! Delovna mama preprosto fizično ne more biti nenehno doma, kuhanje, pranje, čiščenje. Ona mora razumeti in ji pomagati, še posebej na začetku.
Delovna mama preprosto fizično ne more biti nenehno doma, kuhanje, pranje, čiščenje. Ona mora razumeti in ji pomagati, še posebej na začetku
1. Začnimo se navaditi in kako poučevati gospodinjstvo do njihove odsotnosti
Blizu ljudi se srečujejo tudi s težavami, ko se njihova življenjska navada močno spremeni. Najslabše, imamo otroka, ker se mora sprijazniti z dejstvom, da najcenejša oseba ne bo vsaj pol dneva.Da ne bi bilo presenečenje za drobtino, je priporočljivo pripraviti pripravo vnaprej, na primer s kratkimi odsotnosti, med katerimi bo otrok z nekom ali le sedel v kozolcu. S triletnimi načrti se lahko pogajate tako, da ob vračanju iz vrtca obljubljate nagrado (hojo, igračo ali kaj podobnega). Pri dojenčkih je nekoliko težja: mama mora dati čas, da se navadi na medicinsko sestro in poleg tega zagotovi zaloge mleka za ves dan. V vsakem primeru, takoj po izpustitvi mater je priporočljivo, da se osvobodijo toliko časa, kolikor je mogoče, da bi ga lahko dali ne samo otroku, ampak tudi možu, ki lahko tudi doživi nekaj neugodja.
2. Ne prekinjajte stari vezi in odpirajte nove.
Kljub temu, da je po rojstvu veliko mater lažje komunicirati s tistimi, ki lahko delijo svoje težave - isti starš, psihologi močno priporočajo, da se ne omejujejo le na takšne znance. Najprej bi morali ostati v stiku in nadaljevati komuniciranje s kolegi (enake karte in čestitke bo dovolj), saj bodo v primeru, pomagali pri soočanju s težavami pri odhodu na delo.Zaposleni se lahko posvetijo poteku vsega, kar se je zgodilo, naredi kratek izlet in uvaja nove člane ekipe ter jim pomaga, da hitreje obnovijo svoje delovne sposobnosti.
3. Praktična stran samoupravljanja
Strokovnjaki menijo, da je dekretom pomembno, da ne pozabijo na svojo kariero, če seveda obstaja želja po nadaljevanju. Strokovne spretnosti se lahko "izloči" in jih je treba dodeliti vsaj nekaj mesecev, da jih obnovijo. Prav tako je priporočljivo, da posodobite svojo garderobo in slog za lase, da boste lahko delali v celoti pripravljeni. Če pa po drugi strani ni želje, da se vrnete v staro "obrt", potem pustite čas, v času, ko lahko razširite svoja obzorja. Mnoge matere korenito spremenijo svoje življenje po odloku. Nekdo se spremeni v hobi in nekdo doseže višino kariere, ne da bi zapustil dom.
4. Ko ste lahko zadovoljni z majhno
Če se odpravite na delo, se lahko starši soočajo z drugo težavo - ponujene so ne zelo visoke objave. Dejstvo je, da osebje HR izenači strokovnjake s prekinitvijo dela v 2-3 letih do novih diplomantov (če je izkušnja manj kot 15-20 let).Včasih je bolje, da zavzamete položaj nižje, saj ga obravnavamo kot vmesno stopnjo in priložnost za rehabilitacijo v vašem poklicu.
5. Moralno usposabljanje
Večina mater, ki prihajajo na delo po dekretu, prekomerno zgostijo barvo. Pogosto ni vse tako slabo, kot se zdi. Strokovnjaki svetujejo, da se potegnejo skupaj in potrpežljivo dohiti, kaj je bilo zamujeno med dopustom za nego otroka.
